六西格瑪管理顧客需求分析:顧客的識別 六西格瑪過程輸出的接受者是顧客。提高顧客滿意度和降低經(jīng)營成本是 六西格瑪管理 所追求的目標,要提高顧客滿意度首先應(yīng)真正了解顧客要求,并且要真正把握顧客的關(guān)鍵要求,除
精益生產(chǎn)標準工位建設(shè):成立組織、明確職責、計劃推進 1.成立工作組織 成立標準工位建設(shè)的推進組織,分別負責不同層次的推進工作,明確負責人及分工,落實責任制。 精益生產(chǎn) 推進標準工位建設(shè)對各專業(yè)部門的協(xié)同要求較高,必須明確
精益生產(chǎn)標準工位建設(shè):建立標準工位制度體系 1.建立健全工位管理制度 建立專業(yè)管理在工位系統(tǒng)化落地的制度體系,并不斷深化與動態(tài)優(yōu)化,梳理并完善各層級工位管理制度。 2.落實標準工位日常運行的分層分級管理 精益生產(chǎn) 項
企業(yè)設(shè)備管理檢修干貨系列:檢修鉗工崗位職責必知必會13條 博革咨詢 TPM設(shè)備管理 :企業(yè)設(shè)備管理檢修干貨系列 1. 工作前檢查好所用的工具設(shè)備,清理好工作現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 2. 設(shè)備在運轉(zhuǎn)中,禁止檢修。檢修前必須向操作者聯(lián)系好(
六西格瑪管理與精益六西格瑪:組織系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程改進 六西格瑪管理以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ),旨在通過消除過程變異、持續(xù)改進獲得近乎完美的質(zhì)量,進而獲得顧客完全滿意和顧客忠誠; 六西格瑪 關(guān)注于質(zhì)量和價值,其核心目的是增加價值,滿足顧客
六西格瑪項目改進機會確定 實施六西格瑪是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其實施成功的關(guān)鍵是對六西格瑪項目的管理,而不是具體的六西格瑪方法和技術(shù)。企業(yè)從戰(zhàn)略角度出發(fā)選擇改進機會并確定改進項目,保證六西格
六西格瑪管理推進成長期:完善、拓展 對一個導入了六西格瑪管理并成功地實施了約兩年工作后的組織,仍然會出現(xiàn)六西格瑪管理斷流的趨勢。多數(shù)實施六西格瑪?shù)慕M織都會遇到這樣的困難,其中最重要的一個原因是經(jīng)營環(huán)
6西格瑪管理推進成熟期:整合、融入 最后一個轉(zhuǎn)折也許是最困難的轉(zhuǎn)折。將六西格瑪融入企業(yè),成為人們的一種工作和思維方式,確實是很難用時間表來預(yù)計其實現(xiàn)時間的。實際上,前面幾個階段的努力,都是在為這個階
精益生產(chǎn)工位的正確切分和優(yōu)化 1.工位的正確切分 根據(jù)產(chǎn)品特點,以工藝設(shè)計為源頭,對生產(chǎn)線的工位進行合理的設(shè)計、切分,編制工序推移圖,同時對 工藝布局 、工藝流程進行優(yōu)化,為工位的高效運行打好基礎(chǔ)。
六西格瑪管理推進導入期:起步、培訓與改進實踐 組織推行六西格瑪一般可分四個階段,即導入期、加速期、成長期和成熟期,可以用45年甚至更長的時間完成從導入期到成熟期的過程。 在 六西格瑪 推進的過程中,每一階段都會遇到
6西格瑪管理推進加速期:轉(zhuǎn)折點加速實施 組織推行 6西格瑪管理 一般可分四個階段,即導入期、加速期、成長期和成熟期,可以用45年甚至更長的時間完成從導入期到成熟期的過程。 六西格瑪管理推進加速期 第一年導入期的成
中車精益生產(chǎn)管理體系里的標準工位建設(shè) 中車 精益生產(chǎn)管理 下的標準工位建設(shè)基本框架 標準工位建設(shè)的基本框架為:五化、六要素、七大任務(wù)和八個步驟。 1.五化: 管理流程高效化,管理表單系統(tǒng)化,管理形式標準化,管理

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