5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標準化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用，逐漸被各國的管理界所認識。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，5S已經(jīng)成為工廠管理的一股新潮流。那么在實施5S管理時有哪些要點和難點呢，下文就一起來了解一下吧。

　　一、5S管理實施要點

　　1、整理：正確的價值意識——“使用價值”，而不是“原購買價值”

　　2、整頓：正確的方法——“3要素、3定”+ 整頓的技術(shù)

　　3、清掃：責任化——明確崗位5S責任

　　4、清潔：制度化及考核——5S時間；稽查、競爭、獎罰

　　5、素養(yǎng)：長期化——晨會、禮儀守則

　　二、5S管理實施難點

　　1、員工不愿配合，未按規(guī)定擺放或不按標準來做，理念共識不佳。

　　2、事前規(guī)劃不足，不好擺放及不合理之處很多。

　　3、公司成長太快，廠房空間不足，物料無處堆放。

　　4、實施不夠徹底，持續(xù)性不佳，抱著應(yīng)付心態(tài)。

　　5、評價制度不佳，造成不公平，大家無所適從。

　　6、評審人員因怕傷感情，統(tǒng)統(tǒng)給予獎賞，失去競賽意義。

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