一区二区三区视频-中文字字幕在线中文乱码-久久久久久国产精品三级玉女聊斋-五月婷婷丁香六月-中文日韩-日韩黄色影院-黄色福利社-国产一区二区日韩-1024亚洲-爆操白虎逼-日本中文字幕在线观看视频-欧美一区二区久久-四虎在线影视-久久丫精品国产亚洲av不卡-福利在线电影

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
精益生產績效管理:監督日常活動
來源/作者:www.sm-zhedong.com 發布時間:2019-08-09 00:00:00 瀏覽次數:
    毋須贊言,在組織的每個層級都必須進行日常監督,雖然監督的形式與頻率可能不同。小組長可能一個小時完成一次車間循環,而首席執行官則是一季一次。這里的“循環”不是“巡視”,而是指戴明(W.Edwards Deming)所推行的“計劃、執行、檢查、行動”(plan,do,check,act)架構。
    
    循環的第一步就是制定改善計劃,用以達到已經設定的目標。小組長的計劃可能很簡單,比如重新部署作業員來彌補前一個小時的生產不足;而首席執行官的計劃可能是一套非常詳細的方案,用以促進運營的重大長期改善。
    
    在精益生產管理的項目過程中,一旦計劃開始執行(“執行”階段),就要進行進度檢查(“檢查”階段)。績效考核是許多企業的不足之處,要想有效管理績效考核,小組長與管理者必須要養成質疑實際績效與目標之間差距的習慣,并要具備深入探究績效差距真正根源的技能。這就是衡量績效與管理績效之間的不同之處。
    
    循環的最后階段是把糾正行動融入現有的改善計劃,而每個糾正行動都要有清楚的責任歸屬與期限。這樣組織對于改善計劃的遵守與不斷修訂,就會成為績效的一部分,應與其他績效一起加以管理。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 柠檬福利第一导航在线 | 国产11页| 国产精品色网 | 天堂成人 | 337p嫩模大胆色肉噜噜噜 | 国产在线免费观看 | 神马久久午夜 | 性欧美极品另类 | 免费小视频在线观看 | 青青精品 | 国产波霸爆乳一区二区 | av官网在线| 在线视频观看 | 亚洲一区二区三区免费看 | 欧美成人h版在线观看 | 超碰2025| 精品欧美一区二区三区 | 欧美日韩一卡 | 午夜日韩欧美 | 91精品在线播放 | 99re9| 国产高清成人久久 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | avtt在线观看 | 长篇高h肉爽文丝袜 | 操欧美老逼 | 女人十八岁毛片 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 免费在线日韩av | 亚洲视频自拍 | 久久国产在线视频 | 成人黄色激情视频 | 欧美日韩国产一区二区 | 美国一区二区 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 国产精选第一页 | 国产精品无码久久av | 伊人啪啪网 | 美女视频一区二区三区 | 伊人av影院| 久久久www免费人成人片 | 国产精品啊啊啊 | 日本黄色xxxx | 欧美日韩精品一二三区 | 天天摸天天 | 国产精品久久777777毛茸茸 | 欧美a级片在线观看 | 成人欧美日韩 | 欧美日韩成人网 | 美女人人操 | 人人爱人人艹 | 一级欧美日韩 | 日韩中文字幕 | 本田岬av | 免费在线小视频 | 就去色综合 | 中文字幕人妻无码系列第三区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧美性猛交xxxx乱 | 日韩在线观看一区二区 | 成人精品一区二区三区 | 插插久久 | 色播99| 免费的黄色网 | 欧美精品91 | 人人超碰在线 | www.黄色在线观看 | 91久久爱| 国产一级三级 | 67194少妇在线观看 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 男生操女生屁股 | 久久成人精品 | 国产成人综合视频 | 日本乱码视频 | 国产欧美一区二区三区精华液好吗 | 成人免费区一区二区三区 | 伊人一区二区三区 | 久久三区 | www超碰在线| 香蕉视频一区二区三区 | www.日本色 | 性欧美bbw| 成人日韩精品 | 新婚之夜玷污岳丰满少妇在线观看 | 成人午夜剧场视频网站 | 成人18视频 | 69堂精品 | 天堂va在线 | 后入内射欧美99二区视频 | 日韩av自拍 | 性欧美8khd高清极品 | 澳门久久久 | 国产成人精品无码播放 | 人人亚洲 | 四虎在线视频 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 女人叫床很黄很污句子 | 一本大道av |