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現(xiàn)場管理人員對精益生產(chǎn)如何理解?
來源/作者:www.sm-zhedong.com 發(fā)布時間:2017-08-11 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  精益生產(chǎn)對不同級別人員來講所代表的意義是有所不同的,大部分企業(yè)導入精益生產(chǎn)根本原因都在于企業(yè)的高層對現(xiàn)在的生產(chǎn)運營模式不滿意,想要在這個領域得到突破性的變化,所以說企業(yè)高層對精益生產(chǎn)的理解是精益生產(chǎn)是對企業(yè)的財務利潤有幫助的一種現(xiàn)場管理模式。而一家企業(yè)導入精益生產(chǎn)模式后,真正按這個模式執(zhí)行的都是現(xiàn)場管理人員,如果我們還要硬生生的把企業(yè)高層對精益生產(chǎn)的期望嫁接到現(xiàn)場管理人員身上,那么我們就算多么努力也得不到預期成效,因為現(xiàn)場管理人員來講,這種精益生產(chǎn)僅僅是公司高層想要的東西,跟他們工作沒有直接的關(guān)系。那么我們應該怎樣理解精益生產(chǎn)對現(xiàn)場管理的作用和意義呢?
精益生產(chǎn)管理現(xiàn)場
  每當我們給現(xiàn)場管理人員講精益生產(chǎn)概論的時候都會出現(xiàn)以下兩類人群,第一類人認為精益生產(chǎn)太難,我都這么大了或者我學歷太低,不能很好的學習,也沒有必要學習,我只要按照我現(xiàn)在的方式努力完成每天的工作任務,公司領導就會滿意。第二類人認為精益生產(chǎn)沒有用,這些都是紙上談兵的東西,我做現(xiàn)場管理這么多年沒有使用精益生產(chǎn)不是照樣把現(xiàn)場管理的井井有條嗎,公司讓我學習精益生產(chǎn)可以,但學習結(jié)束后我還是會按照原來的做法該怎么干就怎么干。從以上兩類人群的反應中我們不難看出,現(xiàn)場管理人員真正關(guān)注的不是企業(yè)的利潤,而是精益生產(chǎn)對他們每天重復的每一項工作是否有幫助。

  那么精益生產(chǎn)對現(xiàn)場管理人員的日常工作到底有沒有作用呢?我們從精益生產(chǎn)的起源不難發(fā)現(xiàn),所謂的精益生產(chǎn)實際上是日本豐田汽車現(xiàn)場管理經(jīng)驗的總結(jié)。日本豐田汽車在近50年來的財務表現(xiàn)非常突出,所以大量的學者和專家對日本豐田的企業(yè)管理模式進行了詳細的研究,發(fā)現(xiàn)豐田汽車在現(xiàn)場管理領域有一套具有非常鮮明特點的管理模式。這些專家為了讓更多的企業(yè)方便學習日本豐田的這種現(xiàn)場管理模式,用不同的方式進行了總結(jié),其中包括日本、韓國、臺灣等企業(yè)普遍采用TPS(豐田生產(chǎn)系統(tǒng))模式,而歐美企業(yè)普遍采用LEAN PRODUCTION(精益生產(chǎn))。不過無論你采用的是什么模式,其核心都是一樣的,它們包括了大量的豐田汽車現(xiàn)場使用的方法,如5S管理、目視化管理、看板拉動、安燈裝置、SMED快速換模、TPM全員生產(chǎn)維護、價值流、豐田7大浪費改善等等。這種方法都是豐田汽車現(xiàn)場管理人員的工作經(jīng)驗的總結(jié),所以從另外一個方面來講,對現(xiàn)場管理人員的精益生產(chǎn)指的是學習豐田汽車現(xiàn)場管理人員的管理經(jīng)驗,就這么簡單。

  在多年的咨詢服務過程中,我們也發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)本身擁有非常好的現(xiàn)場管理習慣和經(jīng)驗,這些經(jīng)驗我們要繼續(xù)保留,并發(fā)揚光大。我們導入精益生產(chǎn)不是否定以前的所有成果,而是學習人家的優(yōu)點,改正自己的不足。

作者:博革咨詢

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